Eventos de SST no eSocial (S-2210, S-2220, S-2240): documentos de origem e validação

Os eventos de SST do eSocial transformam três documentos em dados oficiais: a CAT vira o S-2210, o ASO vira o S-2220 e o laudo ambiental (LTCAT e PGR) vira o S-2240. A CAT vence no primeiro dia útil seguinte ao acidente, os outros dois no dia 15 do mês seguinte, e cada evento depende do documento de origem, por isso a validação vem antes da transmissão.

Pontos-chave

• O S-2210 é a Comunicação de Acidente de Trabalho: pela Lei 8.213/1991 (art. 22), a empresa comunica o acidente até o primeiro dia útil seguinte e, em caso de morte, de imediato.
• A falta de CAT gera multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, aumentada nas reincidências e cobrada pela Previdência Social.
• O S-2220 registra o monitoramento da saúde a partir do ASO; pela regra geral descrita pelo eSocial na Nota Orientativa 04/2021, o envio vai até o dia 15 do mês seguinte ao exame.
• O S-2240 descreve as condições ambientais e os agentes nocivos; na carga inicial do Grupo 1, em 13/10/2021, o eSocial exigiu um S-2240 para cada trabalhador com vínculo ativo.
• Desde 01/01/2023, o PPP é emitido exclusivamente em meio eletrônico, gerado a partir dos eventos de SST declarados no eSocial, segundo o portal do eSocial.
• A NR-7 lista sete informações obrigatórias no ASO (item 7.5.19.1), e cada uma tem reflexo direto no S-2220.

O que são os eventos S-2210, S-2220 e S-2240 do eSocial?

Os eventos S-2210, S-2220 e S-2240 são os três eventos não periódicos de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) que o empregador transmite ao eSocial para informar acidentes, exames ocupacionais e exposição a agentes nocivos. No Manual de Orientação do eSocial (MOS) versão S-1.3, os eventos de SST formam a quarta fase do faseamento de implantação do sistema, e a procuração eletrônica agrupa S-2210, S-2220, S-2230 e S-2240 no mesmo perfil de SST.

O eSocial não cria informação nova: cada evento reproduz, em formato estruturado, a CAT, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) ou os laudos ambientais. A qualidade do evento depende da qualidade do documento de origem.

O que é o S-2210 (Comunicação de Acidente de Trabalho)?

O S-2210 é o evento que substitui a CAT em papel para os empregadores obrigados ao eSocial. Acidente do trabalho, pelo art. 19 da Lei 8.213/1991, é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico e provoca lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

Segundo o portal do eSocial, na notícia de 13/10/2021 sobre o início da obrigatoriedade para o Grupo 1, o eSocial passou a ser o canal de emissão da CAT para empregadores obrigados, os demais legitimados continuam usando o CATWeb e deixou de ser possível protocolar a CAT física nas agências da Previdência.

O que é o S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador)?

O S-2220 é o evento que leva ao eSocial os dados de cada exame ocupacional registrado no ASO: tipo de exame, data, exames complementares, resultado de apto ou inapto e médico responsável. A NR-7 exige cinco tipos de exame no PCMSO: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de riscos ocupacionais e demissional. Cada um desses exames gera um ASO e, por consequência, um S-2220.

A Dynadok já explicou como funciona a validação do ASO e do PCMSO, etapa anterior a qualquer S-2220.

O que é o S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho, Agentes Nocivos)?

O S-2240 é o evento que descreve o ambiente de trabalho de cada trabalhador: setor, atividades, agentes nocivos presentes, avaliação de intensidade ou concentração, equipamentos de proteção e responsável pelos registros ambientais. A fonte técnica do S-2240 é o laudo ambiental da empresa, em especial o LTCAT, e o inventário de riscos do PGR.

Segundo o eSocial, o PPP é “gerado a partir das informações declaradas nos eventos de Segurança e Saúde no Trabalho (SST)”. Um erro no S-2240 reaparece, mais tarde, no PPP do trabalhador.

Por que a qualidade dos eventos de SST no eSocial importa?

A qualidade dos eventos de SST importa porque o eSocial deixou de ser um espelho dos documentos e passou a ser o próprio documento oficial. Desde 01/01/2023, segundo o portal do eSocial, o PPP é emitido “exclusivamente em meio eletrônico”, e o PPP físico não é admitido para períodos trabalhados a partir dessa data.

Isso muda a lógica de risco: o PPP que o trabalhador vê no Meu INSS é montado a partir do que a empresa transmitiu nos eventos de SST, e não pode mais ser simplesmente reimpresso pelo departamento pessoal.

A CAT tem um risco próprio e direto. A Lei 8.213/1991, no art. 22, prevê multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição para a empresa que não comunica o acidente no prazo, “sucessivamente aumentada nas reincidências”, aplicada e cobrada pela Previdência Social. O § 3º do mesmo artigo determina que a comunicação feita por terceiros (o próprio acidentado, dependentes, sindicato, médico ou autoridade pública) não exime a empresa de responsabilidade.

A tabela abaixo reúne os marcos e números oficiais que definem o ambiente regulatório dos três eventos.

Fonte: elaboração própria com base no portal do eSocial (2021 a 2026) e na NR-7 (MTE).

A NR-1 reforça a direção: o item 1.6.1 estabelece que “as organizações devem prestar informações de segurança e saúde no trabalho em formato digital”.

Quais prazos e regras de validação o eSocial impõe aos eventos de SST?

Os prazos dos eventos de SST no eSocial são curtos para a CAT e mensais para os demais. A Lei 8.213/1991 fixa o primeiro dia útil seguinte ao acidente para o S-2210, e o serviço oficial de registro de CAT no gov.br repete a regra: a empresa deve informar “até o dia útil seguinte” e, em caso de morte, “a comunicação deve ser imediata”.

Para o S-2220 e o S-2240, o eSocial descreveu a regra geral na Nota Orientativa 04/2021. O S-2220 vai até o dia 15 do mês seguinte à realização do exame, e o campo dtAso deve trazer a data real do ASO. O S-2240 vai até o dia 15 do mês seguinte ao início da obrigatoriedade (carga inicial) ou ao mês da alteração das condições ambientais.

Além dos prazos, os leiautes S-1.3 trazem regras de validação que rejeitam ou limitam eventos inconsistentes. A tabela a seguir resume as exigências que mais afetam a rotina de SST.

Fonte: elaboração própria com base na Lei 8.213/1991, nos leiautes eSocial S-1.3 (NT 07/2026) e na Nota Orientativa 04/2021.

A regra sobre avulsos é literal nos leiautes S-1.3: “Não é possível haver dois eventos S-2240 fazendo referência a data ou período coincidente.”

Que documento de origem alimenta cada campo dos eventos de SST?

Cada evento de SST no eSocial tem um documento de origem principal. Mapear essa relação é o primeiro passo para validar, porque o erro quase nunca nasce no sistema, e sim na leitura do papel.

De onde vêm os dados do S-2210?

O S-2210 nasce do registro interno do acidente e do atestado médico emitido no atendimento. O registro interno informa data, hora, local e tipo de acidente; o atestado médico informa quem atendeu, o diagnóstico, a lesão e se houve afastamento.

A conferência crítica do S-2210 é a data do acidente. A regra REGRA_RETIFICA_DT_ACIDENTE dos leiautes S-1.3 impede mudar livremente a data depois que existe afastamento por acidente registrado, então uma data digitada errada no primeiro envio gera retrabalho com o afastamento.

De onde vêm os dados do S-2220?

O S-2220 nasce do ASO. O item 7.5.19.1 da NR-7 define o conteúdo mínimo do ASO, e cada alínea encontra um campo correspondente no evento: identificação da organização (razão social e CNPJ ou CAEPF), nome, CPF e função do empregado, riscos do PGR que exigem controle médico, exames realizados com datas, resultado, médico responsável pelo PCMSO e médico que fez o exame clínico, com registro profissional e assinatura.

Pela NR-7, o ASO deve trazer a “definição de apto ou inapto para a função do empregado”. Sem ela, ou sem o registro do médico examinador, o S-2220 fica sem lastro.

De onde vêm os dados do S-2240?

O S-2240 nasce do LTCAT e do inventário de riscos do PGR. A NR-1, no item 1.5.7.3.2, exige que o inventário contenha, entre outros dados, a caracterização dos processos, ambientes e atividades, a descrição dos perigos, os grupos de trabalhadores expostos, as medidas de prevenção e os dados do monitoramento das exposições a agentes físicos, químicos e biológicos.

A Dynadok mostra, em outro guia, o que deve conter o LTCAT para que o laudo sirva de base técnica confiável. Para o S-2240, o ponto central é que o agente nocivo, a intensidade medida e a técnica de avaliação descritos no laudo sejam os mesmos transmitidos no evento.

Como os eventos de SST costumam ser preparados hoje e onde o processo falha?

Na maioria das empresas, os eventos de SST passam por três áreas sem sistema comum: a clínica emite o ASO, a engenharia de segurança elabora o LTCAT e o PGR, e o departamento pessoal ou um terceiro transmite os eventos. O módulo web de SST do eSocial, lançado em 11/04/2022, permite que empresas ou profissionais especializados enviem os eventos com procuração eletrônica específica outorgada no e-CAC.

Os gargalos mais frequentes são estes:

• O ASO chega à empresa digitalizado, às vezes como foto de celular, e alguém redigita tipo de exame, data e resultado no sistema de folha ou de SST, com risco de troca de datas e de CPF.
• O LTCAT é atualizado pela engenharia de segurança, mas a mudança de agente nocivo ou de intensidade não chega ao departamento pessoal, e o S-2240 continua com a condição antiga.
• A CAT depende de informações do atestado médico emitido fora da empresa, e o prazo do primeiro dia útil seguinte não combina com a espera pelo documento físico.
• A função descrita no ASO não bate com o cargo registrado no eSocial, e o S-2220 é aceito, mas o histórico do trabalhador fica inconsistente para o PPP.
• Os riscos listados no ASO não correspondem aos riscos do inventário do PGR, o que indica falha de integração entre PCMSO e PGR.
• Retificações são feitas sem conferir o procEmi do evento original, e o eSocial rejeita a alteração pelas regras dos leiautes S-1.3.

Nenhum desses gargalos aparece como erro de transmissão, porque o eSocial valida formato e coerência interna, e não confronta o evento com o documento que o originou.

Como validar os documentos de origem antes de transmitir os eventos de SST, passo a passo?

A validação dos documentos de origem é a conferência entre o papel (ou o PDF) e o dado que vai para o eSocial. O roteiro abaixo cobre os três eventos.

1. Inventarie os documentos de origem por evento. Separe CATs e atestados (S-2210), ASOs (S-2220) e laudos e inventários do PGR (S-2240), com a data de emissão de cada um.
2. Confira o ASO contra o item 7.5.19.1 da NR-7. Verifique se as sete informações obrigatórias estão presentes e legíveis, com atenção à definição de apto ou inapto e ao registro profissional e assinatura do médico examinador. Registre a data real do exame, que é a data usada no campo dtAso do S-2220.
3. Cruze o ASO com o PGR e com o cadastro do trabalhador. Compare os riscos citados no ASO com os riscos do inventário do PGR para o mesmo grupo de trabalhadores. Compare nome, CPF e função do ASO com o cadastro do eSocial.
4. Valide o LTCAT antes de gerar o S-2240. Confirme se o agente nocivo, a intensidade ou concentração medida e a técnica de avaliação descritos no laudo são os mesmos que serão transmitidos. Sempre que o laudo mudar, registre a alteração e conte o prazo até o dia 15 do mês seguinte.
5. Trate a CAT como prioridade de prazo. Colete o atestado médico, confira a data do acidente e a identificação do trabalhador, e transmita o S-2210 até o primeiro dia útil seguinte. Em caso de morte, a comunicação é imediata.
6. Revise retificações com base no evento original. Antes de retificar ou excluir um S-2210, S-2220 ou S-2240, recupere o recibo e o procEmi do evento original, e confira se a data do acidente pode ser alterada diante de um afastamento posterior.
7. Arquive o documento de origem junto do recibo. Guarde o ASO, o laudo e a CAT vinculados ao recibo do evento, em meio digital, como permite a NR-1. A NR-7 exige guardar o prontuário por no mínimo 20 anos após o desligamento.

Como escolher a forma de conferir os documentos de SST antes do eSocial?

A forma de conferência dos documentos de SST deve ser escolhida pelo volume de exames e laudos, pelo número de estabelecimentos e pelo número de fornecedores envolvidos, como clínicas e consultorias de engenharia.

A comparação abaixo considera quatro abordagens.

Fonte: elaboração própria com base nas exigências da NR-7, da NR-1, da Lei 8.213/1991 e dos leiautes eSocial S-1.3.

O software de SST resolve transmissão e prazos, mas parte do princípio de que o dado digitado está certo. A validação documental atua um passo antes, e as duas camadas funcionam em conjunto.

Quais são os erros mais comuns nos eventos de SST e suas consequências?

Os erros mais comuns nos eventos de SST nascem da distância entre o documento de origem e o evento transmitido.

• Transmitir a CAT depois do primeiro dia útil seguinte ao acidente expõe a empresa à multa do art. 22 da Lei 8.213/1991, aumentada a cada reincidência.
• Digitar a data do acidente errada no S-2210 trava a correção quando já existe afastamento por acidente, pela regra REGRA_RETIFICA_DT_ACIDENTE dos leiautes S-1.3.
• Enviar o S-2220 com data diferente da data real do ASO quebra o histórico de monitoramento e contraria a orientação do eSocial sobre o campo dtAso.
• Manter o S-2240 desatualizado depois de uma revisão do LTCAT faz o PPP eletrônico refletir uma exposição que não existe mais, ou omitir uma exposição real.
• Transmitir ASO sem definição de apto ou inapto, ou sem registro do médico examinador, gera um evento sem lastro documental diante de fiscalização ou de ação trabalhista.
• Descartar o documento de origem depois do envio deixa a empresa sem prova, já que a NR-7 exige guardar o prontuário por no mínimo 20 anos após o desligamento.

Para os riscos específicos do PPP gerado a partir desses eventos, a Dynadok detalha as multas e irregularidades do Perfil Profissiográfico Previdenciário, que complementa a visão sobre os eventos de origem.

Como a Dynadok ajuda a validar os documentos dos eventos de SST?

A Dynadok é uma plataforma de validação automática de documentos com inteligência artificial que atua na etapa anterior à transmissão dos eventos de SST. A plataforma identifica, extrai e valida documentos em vários formatos e layouts, de imagens a PDFs, inclusive com texto manuscrito, o que cobre o ASO fotografado, o atestado médico escaneado e o laudo técnico em PDF.

Na prática, a Dynadok aplica checklists personalizados a cada documento, como as sete informações obrigatórias do ASO, cruza dados entre documentos (ASO com PGR, laudo com evento) e monitora o vencimento de documentos de terceiros. A integração com os sistemas da empresa é feita via API.

A plataforma “reduz até 95% do tempo gasto com validação manual”, segundo a Dynadok. A decisão final continua com a equipe de SST, que passa a revisar apenas as divergências apontadas.

Leia também no blog da Dynadok:

• O que é o Inventário de Riscos do PGR? Posso automatizar a validação? Descubra
• Automatize a validação de documentos de Segurança do Trabalho com IA
• Como automatizar a validação de laudo de periculosidade? Reduza riscos trabalhistas
• Documentos de Segurança do Trabalho: entenda as siglas (PGR, PCMSO, ASO, LTCAT)
• Relatório Analítico do PCMSO com IA. Simplifique a análise de saúde ocupacional

Perguntas frequentes sobre eventos de SST no eSocial

O S-2210 substitui a CAT em papel?

Sim. Para os empregadores obrigados ao eSocial, o S-2210 é o canal de emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho. Segundo o eSocial, os demais legitimados continuam usando o CATWeb, e não é mais possível protocolar CAT física nas agências.

Qual é o prazo para enviar a CAT pelo eSocial?

O prazo da CAT é o primeiro dia útil seguinte ao acidente, conforme o art. 22 da Lei 8.213/1991. Em caso de morte, a comunicação deve ser imediata. O serviço oficial de registro de CAT no gov.br repete a mesma regra para quem registra pelo Meu INSS.

Qual é a multa por não enviar a CAT no prazo?

A multa por não comunicar o acidente varia entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, e é sucessivamente aumentada nas reincidências. A previsão está no art. 22 da Lei 8.213/1991, e a multa é aplicada e cobrada pela Previdência Social.

Quem pode emitir a CAT se a empresa não emitir?

Se a empresa não emitir a CAT, podem formalizá-la o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública, segundo o § 2º do art. 22 da Lei 8.213/1991. Essa comunicação por terceiros não exime a empresa de responsabilidade.

Qual é o prazo do S-2220?

O S-2220 deve ser enviado até o dia 15 do mês seguinte à realização do exame ocupacional, pela regra geral descrita pelo eSocial na Nota Orientativa 04/2021. O campo dtAso deve trazer a data real do exame registrada no ASO, e não a data de digitação no sistema.

Qual é o prazo do S-2240?

O S-2240 deve ser enviado até o dia 15 do mês seguinte ao início da obrigatoriedade, no caso da carga inicial, ou ao mês em que as condições ambientais mudaram. A regra geral consta da Nota Orientativa 04/2021, publicada pelo eSocial em maio de 2021.

Todo trabalhador precisa ter um S-2240?

Sim, na carga inicial. Segundo o eSocial, na notícia de 13/10/2021, deve ser enviado um S-2240 para cada trabalhador com vínculo ativo no início da obrigatoriedade. Depois, o S-2240 acompanha cada alteração das condições ambientais.

O S-2220 e o S-2210 têm carga inicial?

Não. Segundo o eSocial, o S-2210 e o S-2220 não exigem carga inicial: são enviados quando ocorre um acidente ou um exame ocupacional. A carga inicial de SST era exigida apenas para o S-2240.

Quais informações o ASO precisa ter para gerar o S-2220?

O ASO precisa trazer as sete informações do item 7.5.19.1 da NR-7: dados da organização, nome, CPF e função do empregado, riscos do PGR que exigem controle médico, exames realizados com datas, definição de apto ou inapto, médico responsável pelo PCMSO e médico examinador com registro e assinatura.

Quais tipos de exame geram S-2220?

Os cinco exames obrigatórios do PCMSO pela NR-7 geram S-2220: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de riscos ocupacionais e demissional. A NR-7 exige ainda que o exame admissional seja realizado antes que o empregado assuma suas atividades.

Qual documento técnico sustenta o S-2240?

O S-2240 é sustentado pelo laudo ambiental da empresa, em especial o LTCAT, e pelo inventário de riscos do PGR exigido pela NR-1. O inventário reúne perigos, grupos de trabalhadores expostos, medidas de prevenção e dados de monitoramento de agentes físicos, químicos e biológicos.

Qual é a relação entre os eventos de SST e o PPP eletrônico?

O PPP eletrônico é gerado a partir das informações declaradas nos eventos de SST do eSocial, segundo o portal do eSocial. Desde 01/01/2023, o PPP é emitido exclusivamente em meio eletrônico, e o PPP físico não é admitido para períodos trabalhados a partir dessa data.

Onde o trabalhador consulta o PPP eletrônico?

O trabalhador consulta o PPP eletrônico no site ou aplicativo Meu INSS. Segundo o eSocial, a visualização começou em 16/01/2023, e o PPP eletrônico abrange empregados, trabalhadores avulsos e cooperados.

Uma empresa terceirizada de SST pode transmitir os eventos?

Sim. O módulo web de SST do eSocial permite que empresas ou profissionais especializados transmitam os eventos com procuração eletrônica específica, outorgada no e-CAC da Receita Federal. O Manual WEB Geral indica que o procurador precisa do perfil eSocial Grupo SST.

O empregador doméstico envia eventos de SST?

O empregador doméstico envia apenas a CAT. Segundo o eSocial, não são prestadas informações de SST para trabalhadores domésticos, com exceção da Comunicação de Acidente de Trabalho, emitida pelo eSocial Doméstico desde 10/01/2022.

É possível corrigir a data do acidente depois de enviar o S-2210?

Sim, com limite. Pela regra REGRA_RETIFICA_DT_ACIDENTE dos leiautes S-1.3, se já existe afastamento por acidente de trabalho posterior, a data do acidente só pode ser retificada para uma data anterior à do afastamento. Por isso a data deve ser conferida no atestado antes do primeiro envio.

Os eventos de SST podem ser excluídos?

Sim. Os leiautes S-1.3 permitem a exclusão de eventos não periódicos na faixa do S-2190 ao S-2420, o que inclui S-2210, S-2220 e S-2240. A retificação ou exclusão deve usar o mesmo procEmi do evento original, salvo as exceções previstas nas regras.

Qual é a versão vigente dos leiautes do eSocial?

A versão vigente é a S-1.3, aprovada pela Portaria Conjunta RFB/MPS/MTE nº 13, de 25/06/2024, e em produção desde 02/12/2024. A documentação técnica traz leiautes consolidados até a NT 07/2026 revisada e o MOS até a NO 11/2026.

Por quanto tempo guardar o ASO e os laudos?

A NR-7 exige manter o prontuário do empregado por no mínimo 20 anos após o desligamento, e a NR-1 exige guardar o histórico das atualizações do inventário de riscos pelo mesmo período mínimo de 20 anos. Os documentos podem ser arquivados em meio digital, conforme a NR-1.

O que a IA faz e o que não faz na validação dos eventos de SST?

A IA lê o ASO, a CAT e o laudo, extrai os dados, confere o conteúdo mínimo exigido pela NR-7 e cruza informações entre documentos e cadastro. A IA não substitui o médico do trabalho nem o engenheiro de segurança: a decisão técnica e a assinatura continuam humanas.

Conclusão

Os eventos S-2210, S-2220 e S-2240 deixaram de ser uma cópia do papel: desde 01/01/2023, o PPP é emitido exclusivamente em meio eletrônico a partir deles, e a CAT fora do primeiro dia útil seguinte sujeita a empresa à multa do art. 22 da Lei 8.213/1991. Validar a CAT, o ASO e o LTCAT antes da transmissão é a forma mais barata de evitar retificações travadas e PPPs inconsistentes. Para ver como automatizar essa conferência, solicite uma demonstração da Dynadok.

Como citar este artigo

ABNT: DYNADOK. Eventos de SST no eSocial (S-2210, S-2220, S-2240): documentos de origem e validação. Blog Dynadok, 16 out. 2026. Disponível em: https://blog.dynadok.com/seguranca-do-trabalho/esocial-sst-s2210-s2220-s2240/. Acesso em: 16 out. 2026.

APA: Dynadok. (2026, 16 de outubro). Eventos de SST no eSocial (S-2210, S-2220, S-2240): documentos de origem e validação. Blog Dynadok. https://blog.dynadok.com/seguranca-do-trabalho/esocial-sst-s2210-s2220-s2240/

Referências

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BRASIL. Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991 (texto consolidado). Brasília: Presidência da República, 1991. Disponível em: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm. Acesso em: 16 out. 2026.

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ESOCIAL. Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) em meio eletrônico será implementado a partir de janeiro de 2023. Portal eSocial, 9 dez. 2021. Disponível em: https://www.gov.br/esocial/pt-br/noticias/perfil-profissiografico-previdenciario-ppp-em-meio-eletronico-sera-implementado-a-partir-de-janeiro-de-2023. Acesso em: 16 out. 2026.

GOV.BR. Registrar Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). Portal gov.br, 2026. Disponível em: https://www.gov.br/pt-br/servicos/registrar-comunicacao-de-acidente-de-trabalho-cat. Acesso em: 16 out. 2026.